اجعل إدارة موظفيك
أسرع وأسهل
تابع الحضور والانصراف، ونظّم الإجازات والورديات وملفات الموظفين والتوظيف من مساحة عمل واضحة وسهلة الاستخدام.
أكثر من 200 شركة تستخدم أولقان








الحضور والإجازات بدون تعقيد
راقب الحضور والانصراف، وراجع طلبات الإجازة والأرصدة، وتابع الغياب أولًا بأول.
متابعة الحضور والغياب
تابع سجل الحضور والغياب، وانتبه مبكرًا لأي حالة تحتاج إلى مراجعة.

ملفات موظفيك مرتبة وجاهزة
اجمع بيانات كل موظف وعقوده وشهاداته ومستنداته وتفاصيله الوظيفية في ملف يسهل تحديثه والرجوع إليه.

مستندات الموظفين
احفظ العقود والشهادات والمستندات بترتيب يسهل الوصول إليه.

الخدمة الذاتية للموظفين
أتِح للموظفين تحديث بياناتهم والاطلاع على سجلاتهم ضمن الصلاحيات المحددة.
الحضور والإجازات بدون تعقيد
راقب الحضور والانصراف، وراجع طلبات الإجازة والأرصدة، وتابع الغياب أولًا بأول.
متابعة الحضور والغياب
تابع سجل الحضور والغياب، وانتبه مبكرًا لأي حالة تحتاج إلى مراجعة.


مستندات الموظفين
احفظ العقود والشهادات والمستندات بترتيب يسهل الوصول إليه.

الخدمة الذاتية للموظفين
أتِح للموظفين تحديث بياناتهم والاطلاع على سجلاتهم ضمن الصلاحيات المحددة.
اجعل الأدوار والمسؤوليات واضحة للجميع
رتّب الإدارات والفرق وخطوط الإشراف، وساعد كل موظف على معرفة دوره ومن يتبعه.

حدّد المسميات الوظيفية وخطوط الإشراف بوضوح
المخطط التنظيمي
إدارة الأقسام

كوّن فرقًا مشتركة بين الأقسام حسب احتياج العمل

شارات التقدير
الاحتفاء بالمناسبات
تقدير الزملاء
الملاحظات والاقتراحات
ابنِ بيئة عمل تقدّر الإنجاز
احتفِ بالإنجازات، وشجّع التقدير بين الزملاء، وافتح المجال لملاحظات تساعد فريقك على التطور.
جدول الدوام المناسب لكل موظف
أنشئ الورديات، وراجع توفر الموظفين، ووزّع ساعات العمل بما يحافظ على التغطية المطلوبة.

جدولة مرنة
قوالب جاهزة للورديات
توفر الموظفين
تغطية احتياج العمل
وظّف الكفاءات وهيّئهم للعمل أسرع
تابع المتقدمين، ونسّق المقابلات، واجمع المستندات، وأنجز تهيئة الموظف الجديد بخطوات مرتبة.
كتالوج المنتجات
إدارة المخزون
بيانات المورّدين
معالجة الطلبات
طلبات الشراء
إدارة المورّدين
لوحات المتابعة المالية
متابعة الميزانيات
إدارة الضرائب
الإشعارات الدائنة
الحسابات البنكية
إدارة المدفوعات
التقارير المالية
متابعة المصروفات
إدارة الفواتير
الهيكل الإداري
الحضور والانصراف
إدارة المستندات
تقدير الموظفين
هيكل الفرق
تحليلات المشتريات
إدارة تذاكر الدعم
بوابة العملاء
قوالب الردود
تخصيص مسارات العمل
تحليلات الدعم
ربط قاعدة المعرفة
تحديثات الحالة
استبيانات رضا العملاء
الحقول المخصصة
تصميم متجاوب
مركز العملاء
إدارة العقود
التوقيع الإلكتروني
إدارة الأصول
حزمة المشاريع
تكامل Slack
تكامل Webhooks
التوزيع التلقائي للطلبات
صلاحيات حسب الدور
الوصول عبر الجوال
بوابة مخصصة بعلامتك التجارية
حوّل أهداف فريقك إلى نتائج قابلة للمتابعة
حدّد الأهداف، وراقب التقدم، ونظّم تقييمات الأداء لتعرف أين يتقدم فريقك وأين يحتاج إلى دعم.
أسئلة شائعة عن بوابة الموارد البشرية
تحدد الصلاحيات حسب الدور البيانات والإجراءات المتاحة لكل مستخدم بما يناسب مسؤولياته.
نعم. يمكنك إعداد نماذج التقييم والمقاييس والحقول وخطوات الاعتماد بما يناسب طريقة عمل شركتك.
يرسل الموظف طلب الإجازة، ويراجعه المدير، ثم تتحدث الحالة والرصيد بحسب الإعدادات المعتمدة.
نعم. يمكنك تصنيف الأفراد إلى موظفين أو متعاقدين أو فئات مخصصة بحسب احتياج شركتك.
Emily Carter
دعم العملاء · سان فرانسيسكو



