Olqan
👥 إدارة الموارد البشرية بسهولة

اجعل إدارة موظفيك
أسرع وأسهل

تابع الحضور والانصراف، ونظّم الإجازات والورديات وملفات الموظفين والتوظيف من مساحة عمل واضحة وسهلة الاستخدام.

لا تحتاج إلى بطاقة ائتمانية

أكثر من 200 شركة تستخدم أولقان

VIS Mountain
Olqan
Olqan
Olqan
Olqan
Olqan
Olqan
Olqan
Olqan

الحضور والإجازات بدون تعقيد

راقب الحضور والانصراف، وراجع طلبات الإجازة والأرصدة، وتابع الغياب أولًا بأول.

TIME TRACKING

متابعة الحضور والغياب

تابع سجل الحضور والغياب، وانتبه مبكرًا لأي حالة تحتاج إلى مراجعة.

إدارة الإجازات

ملفات موظفيك مرتبة وجاهزة

اجمع بيانات كل موظف وعقوده وشهاداته ومستنداته وتفاصيله الوظيفية في ملف يسهل تحديثه والرجوع إليه.

احجز عرضًا توضيحيًا
CENTRALIZED EMPLOYEE DATABASE

مستندات الموظفين

احفظ العقود والشهادات والمستندات بترتيب يسهل الوصول إليه.

Holiday Calendar

الخدمة الذاتية للموظفين

أتِح للموظفين تحديث بياناتهم والاطلاع على سجلاتهم ضمن الصلاحيات المحددة.

الحضور والإجازات بدون تعقيد

راقب الحضور والانصراف، وراجع طلبات الإجازة والأرصدة، وتابع الغياب أولًا بأول.

TIME TRACKING

متابعة الحضور والغياب

تابع سجل الحضور والغياب، وانتبه مبكرًا لأي حالة تحتاج إلى مراجعة.

إدارة الإجازات
CENTRALIZED EMPLOYEE DATABASE

مستندات الموظفين

احفظ العقود والشهادات والمستندات بترتيب يسهل الوصول إليه.

Holiday Calendar

الخدمة الذاتية للموظفين

أتِح للموظفين تحديث بياناتهم والاطلاع على سجلاتهم ضمن الصلاحيات المحددة.

الهيكل التنظيمي

اجعل الأدوار والمسؤوليات واضحة للجميع

رتّب الإدارات والفرق وخطوط الإشراف، وساعد كل موظف على معرفة دوره ومن يتبعه.

حدّد المسميات الوظيفية وخطوط الإشراف بوضوح
المسميات الوظيفية

حدّد المسميات الوظيفية وخطوط الإشراف بوضوح

المخطط التنظيمي

اعرض هيكل الشركة والفرق بصورة سهلة الفهم.

إدارة الأقسام

أنشئ الأقسام وحدّد تبعيتها والمسؤولين عنها.
كوّن فرقًا مشتركة بين الأقسام حسب احتياج العمل
فرق العمل

كوّن فرقًا مشتركة بين الأقسام حسب احتياج العمل

Olqan

شارات التقدير

قدّر جهود موظفيك واحتفِ بإنجازاتهم.

الاحتفاء بالمناسبات

ذكّر فريقك بالمناسبات والإنجازات المهمة.

تقدير الزملاء

شجّع الموظفين على تقدير جهود زملائهم.

الملاحظات والاقتراحات

افتح قناة سهلة لمشاركة الآراء وفرص التحسين.
تفاعل الموظفين

ابنِ بيئة عمل تقدّر الإنجاز

احتفِ بالإنجازات، وشجّع التقدير بين الزملاء، وافتح المجال لملاحظات تساعد فريقك على التطور.

الورديات والجداول

جدول الدوام المناسب لكل موظف

أنشئ الورديات، وراجع توفر الموظفين، ووزّع ساعات العمل بما يحافظ على التغطية المطلوبة.

Olqan

جدولة مرنة

أنشئ الجداول وعدّلها بسهولة بالسحب والإفلات.

قوالب جاهزة للورديات

احفظ الجداول المتكررة واستخدمها عند الحاجة.

توفر الموظفين

اطّلع على أوقات التوفر والقيود قبل اعتماد الجدول.

تغطية احتياج العمل

تأكد من توفر العدد المناسب في كل وردية.

وظّف الكفاءات وهيّئهم للعمل أسرع

تابع المتقدمين، ونسّق المقابلات، واجمع المستندات، وأنجز تهيئة الموظف الجديد بخطوات مرتبة.

شاهد كيف يعمل
متابعة المتقدمين
متابعة المتقدمين

اعرف مرحلة كل مرشح من التقديم حتى التعيين.

تنسيق المقابلات
تنسيق المقابلات

رتّب المواعيد بين المرشحين وفريق التوظيف.

تهيئة الموظفين الجدد
تهيئة الموظفين الجدد

جهّز المهام والخطوات المطلوبة قبل أول يوم.

جمع المستندات
جمع المستندات

استلم المستندات المطلوبة واحتفظ بها رقميًا.

حوّل أهداف فريقك إلى نتائج قابلة للمتابعة
حدّد الأهداف، وراقب التقدم، ونظّم تقييمات الأداء لتعرف أين يتقدم فريقك وأين يحتاج إلى دعم.

الأهداف والنتائج الرئيسية
حوّل أهداف الشركة إلى أهداف واضحة للفرق والموظفين.
متابعة التقدم
تابع الإنجاز والتطور طوال العام.
تقييمات الأداء
استخدم نماذج قابلة للتخصيص لإجراء تقييمات منظمة.
التقييم بزاوية 360°
اجمع ملاحظات من المدير والزملاء وأعضاء الفريق.

أسئلة شائعة عن بوابة الموارد البشرية

تحدد الصلاحيات حسب الدور البيانات والإجراءات المتاحة لكل مستخدم بما يناسب مسؤولياته.

نعم. يمكنك إعداد نماذج التقييم والمقاييس والحقول وخطوات الاعتماد بما يناسب طريقة عمل شركتك.

يرسل الموظف طلب الإجازة، ويراجعه المدير، ثم تتحدث الحالة والرصيد بحسب الإعدادات المعتمدة.

نعم. يمكنك تصنيف الأفراد إلى موظفين أو متعاقدين أو فئات مخصصة بحسب احتياج شركتك.

Emily Carter

Emily Carter

دعم العملاء · سان فرانسيسكو

لم يُسجّل الحضور تم تسجيل الحضور
تسجيل الحضورتم تسجيل حضورك!
09:00AM
الثلاثاء، 15 يوليو · تبدأ الوردية 09:00 ص
هذا الأسبوع
32h 10m
اليوم
0h 00m
Emily
بدأت الوردية ✅يجري الآن تسجيل الوقت
09:00 ص